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Soluciones Organizacionales
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Nos concentramos en proveer soluciones en tres dimensiones Organizacionales básicas, las cuales son:
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a) Soluciones para Reclutamiento, Evaluación, Pre-selección e Inducción de Candidatos.
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Esta unidad está diseñada para la atracción de candidatos potencialmente calificados y que estén de acuerdo con los perfiles de los puestos solicitados por nuestros clientes.
El objetivo de Ademusa es nutrir a nuestros clientes de empleados
flexibles, eficientes y capaces de responder de manera óptima a las circunstancias que demandan los nuevos tiempos.
Nuestro radio de acción va desde la búsqueda de candidatos, pasando por un proceso de evaluación psicológico y administrativo, hasta la preselección con proceso de inducción incluido.
Este servicio se caracteriza por su flexibilidad, ya que se ajusta a las necesidades y requerimientos del cliente.
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"Proveer de óptimas soluciones a través del conocimiento, para lograr mutua satisfacción".
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b) Soluciones en Servicios de Consultoría en ARH y DO.
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1. Servicios de Desarrollo de Programas de Optimización de Servicio Interno (DO):
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Clima Organizacional
Encuestas de Mercado
Encuentros Gerenciales a fines de Detectar y Resolver las Oportunidades
del Ambiente
Interno y Externo a la Organización.
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Servicios de Gestión Organizacional:
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Diseño y Rediseño de Estructura Organizacional
Diseño y Rediseño de Procesos de Trabajo.
Programas de Mantenimiento Estructural y Procesos
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Autsorcing en áreas de ARH
Diseño y Elaboración de Manuales Organizacionales
Diseño y Elaboración de Manuales de Políticas Organizacionales |
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Servicios de Optimización de la Administración de Recursos Humanos:
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Compensación y Beneficios Marginales:
Diseño y/o Rediseño de la Estructura Salarial
Diseño y/o Rediseño de Programas Reconocimientos e Incentivos al personal
Diseño y Ejecución de Encuesta Salarial
Análisis de Movimientos Salariales para los cambios del mercado
Registro y Control de Personal:
Diseño de los formularios de registro y control del personal.
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c) Soluciones de Capacitación de Personal con Diferentes Actividades de Enseñanza-Aprendizaje.
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La capacitación que ofertamos contribuye eficazmente al incremento de los niveles de desempeño de nuestros socios-aprendices (participantes y clientes), es una inversión que tiende al incremento de la productividad de los involucrados, ya que logra los objetivos previamente establecidos, y sobre todo, concientiza a los mismos sobre el rol protagónico que tienen en la efectividad organizacional, departamental y personal.
Nuestras actividades de experiencia-aprendizaje, son personalizadas, ya que responden a las necesidades propias y únicas de nuestros clientes, respondiendo así a la solución de las barreras cognoscitivas y conductuales que la empresa considere que tengan sus integrantes en un momento determinado.
Contamos con tres modalidades de actividades de experiencia-aprendizaje (entrenamientos) adaptables a las necesidades que planteen nuestros clientes, las cuales son:
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